475th fighter group by John Stanaway

By John Stanaway

Shaped with the easiest to be had fighter pilots within the Southwest Pacific, the 475th Fighter workforce used to be the puppy undertaking of 5th Air strength leader, normal George C Kenney. From the time the gang entered strive against in August 1943 until eventually the tip of the conflict it used to be the quickest scoring team within the Pacific and remained one of many crack fighter devices within the whole US military Air Forces with a last overall of a few 550 credited aerial victories. among its pilots have been the prime American aces of all time, Dick Bong and Tom McGuire, with high-scoring pilots Danny Roberts and John Loisel additionally serving with the 475th. one of the campaigns and battles particular during this quantity are such well-known names as Dobodura, the Huon Gulf, Oro Bay, Rabaul, Hollandia, the Philippines and Luzon.

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Abstract Harmonic Analysis: Structure and Analysis, Vol.2

This booklet is a continuation of vol. I (Grundlehren vol. one hundred fifteen, additionally on hand in softcover), and includes a particular therapy of a few vital components of harmonic research on compact and in the community compact abelian teams. From the reports: "This paintings goals at giving a monographic presentation of summary harmonic research, way more entire and accomplished than any ebook already latest at the topic.

Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints (French Edition)

Les groupes restreints ont été et seront au coeur de nos vies pendant toute notre lifestyles et, pourtant, c'est depuis moins d'un siècle que chercheurs et théoriciens se penchent sur les rouages complexes de leur développement. Cet ouvrage suggest un modèle qui think l. a. présence, dans tout groupe restreint, de trois zones dynamiques, les zones du travail, de l'affection et du pouvoir.

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Avec la deuxième partie de l’ouvrage, nous entrons de plainpied dans la description de notre modèle. Le chapitre 5 en offre une vue d’ensemble, en précisant les enjeux spécifiques de chacune des trois zones dynamiques dont nous postulons l’existence, soit la zone du travail, la zone de l’affection et la zone du pouvoir. Sans reprendre l’ensemble des caractéristiques du groupe restreint énumérées au chapitre trois, nous y développons davantage certaines des dimensions propres à notre modèle. Nous proposons ensuite notre vision des besoins sociaux des êtres humains, que nous considérons comme les caractéristiques individuelles à partir desquelles se construisent les propriétés émergentes du niveau groupal, soit la structure instrumentale, la structure affective et la structure de pouvoir.

Les structures ne sont pas, comme le croyait Homans (1950), à découvrir, comme un trésor enfoui dans le réseau des relations qui se développent dans l’interaction : elles s’y construisent. Elles revêtent donc des formes multiples, en un sens uniques, pour chaque groupe ou organisation. En même temps, dans un contexte socioculturel donné, on peut s’attendre à retrouver certaines constantes relativement à ces structures émergentes, que l’on peut aussi considérer comme des systèmes (Giddens, 1987).

Ca Tiré de : Travail, affection et pouvoir dans les groupes restreints, Simone Landry, ISBN 978-2-7605-1491-1 • D1491N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés 25 Le groupe restreint ne sont pas ainsi légitimés et reconnus, quand ils sont adultères ou quand ils sont l’expression d’un amour homosexuel. La plupart des humains portent la marque indélébile des joies et douleurs des amours passées, les amours présentes venant éclairer le quotidien de leur vie. Souvent pourtant, et surtout pour les femmes, au déclin de la vie, le lien amoureux n’existe plus que dans les souvenirs.

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